作者：鲁克德

出版社：群言出版社

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简介：《管人的细节》紧紧围绕管人这一理念，运用简明流畅的语言，就管人的方法 、管人的艺术讲述了数十个精要细节，并分别在率先垂范、制度建设、有令必 行、树立威严、有效激励、合理授权、人性化管理等方面进行了明晰的诠释。 相信管理者通过阅读此书，定会在管人的实践活动中获得良好的感悟和帮助， 从而为推进事业的成功提供可靠的保障。

作者：杜凤林

出版社：浙江大学出版社

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简介：本书立足于零售业转型升级的时代背景，融合了作者对零售行业近20年的观察和思考，深度阐述了当前零售行业的新业态、新模式、新趋势，对全渠道零售、智能零售、社区零售、数字门店等零售模式进行了细致剖析，既有高屋建瓴的理论，又有行之有效的实操技巧，而且不乏星巴克、盒马鲜生、7-11便利店等国内外知名企业的成功案例，对零售行业的发展做出了积极有益的探索，形成了一套系统化的零售运营方法论，对于零售业者来说，是一本不可多得的优秀指南。作者简介 · · · · · ·

作者：许小年

出版社：中国计划出版社

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简介：著名经济学家许小年教授时隔六年重磅新作，强势指明中国经济改革未来方向。 目前中国经济进入了一个困难期，在思考解决方案之前，我们需要对中国经济的严峻现实有个清醒的认识。

作者：布兰特•库珀 / 帕特里克•沃拉斯科维茨

出版社：机械工业出版社

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简介：《精益创业家》教你如何成为一个梦想家。 我们中的大多数人都相信有创业精神的梦想家是天生的，而非后天培养的。我们的媒体将一些商业奇才如贝索斯（Bezos）、布兰森（Branson）、盖茨和乔布斯美化为具有X光般洞察力的英雄，能展望未来，看清以后的形势，想象一种完全成形的产品或体验，然后简单地将想象变为现实。

作者：【日】赤羽雄二

出版社：武汉大学出版社

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简介：不懂带人，只能累死自己！ 日本管理新秀 赤羽雄二 作品 只要你有部下，你便是上司。 有多少人，只会做实务却不懂带人， 尤其是面临新的时代、以及新时代的下属，更是一头雾水不知如何招架？ 累人累己，却干不出业绩？ 在NTC，斯坦福，麦肯锡等国际一流企业工作数年的作者，可谓阅人无数，光是与其相关的领导，便足足有3000人。 亲临国际公司、风投巨鳄的现场，赤羽雄二切身讲述：符合世界标准的“上司”应该是怎样的！

作者：（日）冨田和成 著 / 博集天卷 出品

出版社：湖南文艺出版社

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简介：精英之所以可以积累巨额财富，不只因为他们工作能力强，以及由此而来的赚钱能力强，还因为他们能够整体掌控自己的财务状况和趋势，并有自己独到的金钱观和审时度势的方法论。 利润表和资产负债表，不仅可以用来把握企业的财务状况，精英还将其应用于个人的资产管理。在此基础上，如果能不断践行PDCA，并高效把控时间资本、人力资本和金融资本，时间越长，金钱的复利回报就越高。于此，我们便可以掌握终生赚钱的本领。

作者： 彦涛

出版社：台海

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简介：领导与口才是一本专业阐述讲话的艺术的一本书，书中用丰富的案例进行讲解。

作者： [美] 埃里克·莱斯

出版社：中信出版社

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简介：《精益创业:新创企业的成长思维》内容简介：我们正处在一个空前的全球创业兴盛时代，但无数创业公司都黯然收场，以失败告终。精益创业代表了一种不断形成创新的新方法，它源于“精益生产”的理念，提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出极简的原型产品，然后在不断地试验和学习中，以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求，灵活调整方向。如果产品不符合市场需求，最好能“快速地失败、廉价地失败”，而不要“昂贵地失败”；如果产品被用户认可也应该不断学习，挖掘用户需求，迭代优化产品。这一模式 不仅针对车库创业派，对于全球最大企业内部的新创业务也同样适用。

作者：安部修仁

出版社：中信出版

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简介：这本书是吉野家控股集团会长安部修仁先生对自己吉野家人生的总结，也是他的首部专著。 书中讲述了安部修仁先生在机缘巧合的情况下进入吉野家、开创了“吉野家人生”，向读者介绍了作为公司实际创始人的松田瑞穗是如何发明牛肉饭并将之企业化的，还详细叙述了在吉野家破产和重组过程中的所学所感，以及作为吉野家的带头人，在带领公司渡过美国牛肉进口禁令危机机之时，运用了的怎样的管理只会与经营策略。

作者：乔舒亚·甘斯

出版社：中信出版集团

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简介：为什么大公司沿用其成功模式却陷入困境？ 为什么新公司更容易实现颠覆性创新？ 大公司如何走出困境，新公司如何抓住创新机会？ 自20多年前克莱顿·克里斯坦森提出“颠覆性创新”理论以来，“颠覆”一直受到商界和管理学界的强烈关注，颠覆让很多企业心生恐惧也充满期待。 多伦多大学罗特曼管理学院战略管理教授乔舒亚·甘斯，调查了包括苹果、佳能、网飞、微软等数十家被证明具有韧性的成功公司和那些已经倒下的公司，重新阐述了颠覆性创新理论。《创新者的行动》向我们展示了如何选择经营战略，如何并购或投资，以及如何整合资源并调整组织结构，以使企业实现赢利和可持续发展之间的平衡，实现颠覆性创新。

作者： (美)利奥纳多L.贝瑞//肯特D.赛尔曼|译者

出版社：机械工业

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简介：《向世界最好的医院学管理》讲述了:梅奥诊所是世界最大的私人医疗机构，也是全世界的医学圣地，它的顾客上至总统王室，下至贫民百姓，从建立至今已有百年的历史。它几乎不投放任何广告，全世界医疗界乃至管理界却对它耳熟能详，它以其卓越的管理理念和实践堪称管理界的活化石。组织能力的卓越绝对不仅仅只与科学相关，它同时还与“艺术”相关——人文关怀、教导、协作、慷慨的行为，个人的勇气和引导人们做出决定并付出额外努力的核心价值观。把顾客摆在第一位，这常常是医院乃至服务行业的口头禅，但是这句话却在梅奥诊所得到真正贯彻。它如何能始终遵循“患者至上”？

作者：[美]丹尼尔·斯特拉曼（Daniel A. Strachman）

出版社：中信出版集团

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简介：作者丹尼尔·斯特拉曼在本书中为我们揭开了对冲基金的神秘面纱——讲述了如何操作对冲基金业务。它为读者提供：投资决策的工具、创建计划的工具、制定营销策略提高资产规模的工具, 以及创建基础架构的工具。这是一本资源工具书，它详细且朴实地讲述了如何操作对冲基金业务、对冲基金带来哪些机会与风险、风险与报酬如何取舍、如何在低迷行情中找到获利机会、如何正确使用对冲技巧等内容。通过阅读本书，投资者可以学习如何建立基金，怎样判断资产将来自哪个市场，以及建立业务时该怎样做出决定。

作者：王琳 / 朱文浩

出版社：中信出版集团

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简介：风靡国内职场的思维训练读本！ 在日常工作中，没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往缺乏对对方的说服力，甚至降低整个组织的工作效率。究其原因，是在传递信息时没有构建一个有效的结构。 《结构性思维》可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达。如果全员普及，更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率，甚至提升全民素质。 本书共分为十一章，具体讲述了结构性思维与记忆、结构性思维与倾听、结构性思维与阅读、结构性思维与口语表达等内容。

作者：赵帅、王姗姗

出版社：北京联合出版公司

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简介：如今的职场，最强调的就是效率，同样的工作时间，效率却不同，价值更是天壤之别。超级精英的1小时赚上千万，企业高层1小时赚几百块，普通人的1小时则可能只赚十几块钱。 成为超级富豪可能需要运气，但成为职场精英并不难，只要掌握正确的方法就够了。本书系统地阐述了从设定工作目标到形成解决方案的高效思考方式，帮助读者形成出色的思维能力和执行能力，提高工作效率，是职场人士应该研读的一本好书。

作者：美】克莱顿·克里斯坦森 / 【美】泰迪·霍尔 / 【美】凯伦·迪伦 / 【美】戴维·S·邓肯

出版社：中信出版集团

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简介：如何获知创新的方向？如何打造用户切实想要购买的产品？创新能否超越一场凭运气下的赌注？作为创新与发展领域的权威人士，“颠覆性创新”理论提出者、哈佛商学院教授克莱顿•克里斯坦森与他的合著者给出答案。

作者：刘伟伟

出版社： 中国人民大学出版社

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简介：《公文写作中最常见的100个错误》可谓别具一格，具有较大创新性。《公文写作中最常见的100个错误》以问题为导向，通过对100个错误的分析，给读者讲解公文写作中最常见的，也是最应该注意的问题。这些案例长短不一，但都是实际写作中真实出现过且频次很高的错误，对于广大公文写作者具有很好的借鉴和警醒作用。在框架上，此书从公文管理、公文办理、行文规则、公文格式、公文文种、公文标题、公文正文、公文语言风格、政务信息写作、讲话稿写作等十个方面，分为十章，每章十个错误，共挑出100个最常见的错误，集合成一本公文写作的“错题本”，供大家反思参考。在体例上，此书每章前有导引，对本章内容作简要介绍。每篇以案例引出错误，而后对案例进行透彻的问题分析，指出正确的写法，正反对照。有些篇目最后还有“相关链接”，是问题的延伸与拓展。

作者：【美】戴安娜•布赫（Dianna Booher）

出版社：北京联合出版公司

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简介：2018年度美国著名的商业图书大奖AXIOM商业图书银奖《领导力的36个关键》，领导力大师戴安娜•布赫38年培训课精华，6大方向，36个关键，治疗思维顽疾，成为带领组织一往无前的真正领导者。“近10年来最佳经管作品”，世界500强公司都在用的领导力培训指南！

作者：约翰·洛克菲勒

出版社：哈尔滨出版社

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简介：《起点不决定终点:洛克菲勒写给儿子的30封信》真实、完整地收录了约翰•洛克菲勒写给儿子的30封信，字里行间流露出的不仅是浓浓的亲情，更揭示了许多过人的处世智慧和心灵哲学最重要的是，《起点不决定终点:洛克菲勒写给儿子的30封信》传达的教育理念——起点不决定终点，对于跋扈、高傲的“寓二代”来说，对于迷茫、失落的“穷二代”而言，都具有强大的警世和激励作用。

作者：[英]马修?克劳福德（Matthew B. Crawford） 著 王文嘉 译 湛庐文化 出品

出版社：浙江人民出版社

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简介：● 你为何会感到孤独？ 你是否经常漫无目的地刷手机？ 你的工作和生活是否失去控制、陷入忙乱？ 你是否容易分心，感到注意力难以集中？

作者：【美】迈克尔•罗伯托（Michael A.Roberto）

出版社：中国人民大学出版社

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简介：做出一个高质量决策，你就比别人领先了一大截 哈佛大学精品决策课程，帮助个人和组织提升绩效 谷歌、通用、亚马逊等巨头推崇并践行的决策框架 《哈佛决策课》能帮助任何层级的领导者做出更好的决策，提升组织绩效。

作者：李曦

出版社：中信出版社

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简介：从找不到工作的柔弱女生，到成为索尼的一个小秘书，再一路做到索尼副总裁，成为前途无忧、光鲜亮丽的外企人，却又在职业生涯的高光时刻选择放弃，转身投向创业期的京东。从0到1，一手创建索尼和京东的公关体系，在商业舞台的中心地带左冲右突，竞争突围。

作者：宫玉振

出版社：北京大学出版社

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简介：本书为作者近年来的管理随笔集，从历史（包括军事和战争史）的维度，对管理中的核心主题包括大国国家发展、战略决策与领导力、团队打造、领导力等进行重新审视，揭示影响组织兴衰治乱的深层因素，从而为管理者思考管理问题提供历史借鉴，为管理学的研究与教学提供纵深感和历史感。