研究发现,企业领导人员焦点胜任能力有11种要素,依据各能力要素进行查询拜访分析,确立了根基维度,并对差别特征进行了检验。 《企业领导人员焦点胜任能力实证研究》采用访谈资料编码、问卷查询拜访和数据统计分析等实证研究方法,对企业领导人员焦点胜任能力特征进行了深入探讨。经济办理txt电子书阅读《企业领导人员焦点胜任能力实证研究》的作者胡月星和电子工业出书社为本书的写作出书都付出了很多汗水。
《企业领导人员焦点胜任能力实证研究》具有前瞻性、科学性、实践性和应用性等显著特点。为深入研究开辟领导胜任力模子打开了一扇新的窗口,为各级政府机关、各类企业以及社会人材评价机构展开领导人材选拔、教育培训、业绩考评和人力资源办理立异提供了重要的参考借鉴依据,是国内展开领导胜任力实证研究的一项重要成果。
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