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30岁前要学会的33堂领导课内容简介
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30岁前要学会的33堂领导课部分内容
领导活动是一个不竭实践、不竭提高的过程，先当好士兵才能当好将军，先办理好自己才能办理好下属，因此对于有志于做领导的员工来说，必需在年轻时代特别是30岁以前就要学习一些重要的根本知识，掌握一些重要的领导能力，为今后走向领导岗位打下坚实的根本。
本书结合现今中国的企业现状和办理实践，总结出33堂最重要的领导课，探讨了自我办理、用人、沟通、鼓励、体制、团队、授权、执行、决议计划、立异等领导过程中必需涉及的重年夜课题，提炼出一套切实有效的领导实践方案。通过本书，你可以了解中国式领导艺术的精华，感悟当一个好领导的奥妙所在，还可以学到非常实用的领导方法，为你今后的领导工作奠基基石，缔造出非凡的业绩。
每一堂课，让你高屋建瓴与时俱进，勇立时代的潮头。
每一堂课，让你拓宽领导的思路，突破领导的瓶颈。
每一堂课，让你运筹帷幄成竹在胸，提高领导的艺术。
每一堂课，让你提升领导的认知，掌握领导的精华。
30岁后你可能要走上领导岗位，要施展你的才华和理想，但是你同时也要面临一些问题：一名及格的领导者需要具有哪些能力和素质？领导者要承当哪些责任，明白哪些职责，做到责任分明？若何沟通才能赢得下属的信赖和支持？若何做到赏罚分明，调动下属的积极性？若何正确识人用人，做到知人善任？若何授权，才能避免权利过分集中或过度分散……
本书对上述领导活动中的重年夜问题作了深入浅出的探讨和解答，就若何当好领导提供了一套符合现状而切实有效的领导解决方案，一步步解开领导的秘诀，引领你找到领导之门的钥匙，在30岁后一飞冲天，实现你的领导胡想。
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