社会保障战略目标下的工会参与

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本书在分析和介绍国内外工会参与完善社会保障制度的理论与实践的基础上，重点分析中国工会在社会保障制度建设中的作用，阐述了工会在参与社会保障立法与实施、建立我国多层次社会保障体系等方面的独特功能。针对我国现行社会保障的现状，探讨了工会参与社会保障制度建设的定位问题、难点问题与前景展望。通过对工会参与社会保障制度建设的系统梳理，为工会参与社会保障制度建设提供一定的理论依据和实践依据。由于它对促进经济发展、稳定社会秩序、保障社会长治久安的作用日益明显，当今世界上大多数国家都把实施和完善社会保障制度作为一项重要的大事来抓。pdf格式电子书下载《社会保障战略目标下的工会参与》的作者曾煜和中国社会出版社为本书的写作出版都付出了很多汗水。兼具前沿性、理论性、现实性、概括性、知识性等特点，适于工会工作者、相关专业的学生以及关心社会保障的人士阅读。
第一章“和谐与共享“唱响了当今社会保障制度建设的主旋律
　　一、社会保障制度是现代社会的必然选择
　　 从人类产生一直到封建社会末期，人们的生活需求和安全保障主要依靠血缘关系很近的原始人群或家庭、家族得到满足，不同家庭社会成员之间的互帮互济只是偶尔零星及小范围的活动，远远没有形成制度化的行为。到了资本主义萌芽阶段，随着社会生产力的发展，生产越出了家庭的范围，并且日益成为需要社会成员共同合作、为满足社会成员共同需要的活动。与社会化大生产相适应，人们的保障需求的满足也越出了家庭的范围，成为需要由政府出面举办、由社会成员共同参加的制度性、社会化的活动。社会保障是伴随生产社会化和市场经济的形成而建立起来的一项社会公共政策，是人类社会历史上具有最大保障性的一种保障形式。填补了社会保障和工会参与理论研究的空白。
　　 社会保障是人类社会的最高保障形式
　　 保障就是保护人们的生命、健康、安全等不受侵害。美国人本主义心理学家马斯洛，在其著作《调动人的积极性的理论》中，提出需要层次论，他按照人们的需要及发生的顺序，由低级到高级呈阶梯状分为五个层次，即生理需要一安全需要一社交需要一尊重需要一自我实现需要，每一个层次的需要都有若干具体的内容：生理需要，如衣、食、住、基本生活保障等；安全需要，如人身安全、职业安全、经济安全等；社交需要，如友谊、情感、归属等；尊重需要，如自尊、能力、权威、地位等；自我实现需要，如胜任感、成就感等。本站的pdf电子书《社会保障战略目标下的工会参与》主要是由网络收集整理来的，最终著作权仍归属于原书的作者曾煜和出版商。如果您喜欢这本书，请多多支持我们的图书出版事业，让辛苦写书的作者得到应有的回报。在此也要感谢中国社会出版社，感谢出版社为《社会保障战略目标下的工会参与》的出版所做的工作。本站只提供图书的试读版，同时欢迎更多的爱好读书的朋友来电子书下载网来分享更多好看的pdf电子书，免费下载您所需要的电子书籍。最后衷心感谢您下载《社会保障战略目标下的工会参与》pdf版免费电子书。