本书在编写过程中,本着吸取西方人力资源管理的先进理论并结合中国的实际情况的原则,比较注重理论的完整清晰和介绍方法的简单实用,采取较通俗的说法,目的是使普通的企业管理人员、管理专业学生能够比较容易地了解人力资源管理的基本理论和知识。
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