本书是全国高等学校人力资源管理专业系列教材。
全书共分为十二章,分别是:第一章,工作分析概述;第二章,组织层面工作分析概述;第三章,基于组织结构优化的组织层面工作分析;第四章,基于业务流程再造的组织层面工作分析;第五章,基于岗位再设计的组织层面工作分析;第六章,岗位层面工作分析概述;第七章,传统的工作分析方法;第八章,现代的工作分析方法;第九章,组织层面工作分析成果;第十章,岗位说明书;第十一章,工作评价;第十二章,工作分析在人力资源管理其他方面的应用。
本书可供高等学校人力资源管理相关专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
为方便教师教学,本书还特别配套了光盘版教学支持资源(教学课件),具体索取方式详见本书最后一页:教学支持说明。
本教材共十二章,可划分为五大部分:第一部分,工作分析概述,即第一章。该部分着重明晰工作分析的基本概念、基本流程、主要成果以及工作分析的历史、现状及发展趋势。第二部分,组织层面的工作分析,包括第二至第五章。这部分主要强调基于组织结构分析与设计、业务流程再造、岗位再设计的组织层面工作分析。第三部分,岗位层面的工作分析,包括第六章至第八章。本部分内容具体到了某一岗位,传授工作分析的多种方法、工作分析的组织与实施及相关具体操作中的注意事项。第四部分,工作分析的结果,包括第九章和第十章。这部分介绍工作分析所能取得的各种成果。第五部分,工作分析的应用,包括第十一章和第十二章。这部分主要介绍工作分析在工作评价、人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、职业发展和职业选择中的广泛应用。
电子书下载网资源库中的
电子书《工作分析》由网络收集整理而来,本书著作权归属于朱勇国 主编。如果您喜欢这本书,请尽量支持我们的正版纸质图书,让好书得到应有的经济回报,促进图书出版事业的进步。同时也要感谢高等教育出版社,感谢它为这本书的出版所做的一切。同时也欢迎更多的读者来
电子书下载网来分享更多的优质
pdf电子书,
免费下载txt电子书。最后,感谢您下载《工作分析》。