本书从研究中外劳动法的发展简史开始,重点阐述了劳动法的基本理论,主要介绍了我国的劳动就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动保护以及女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动法律制度,并以劳动法律制度为基础,阐述了社会保障法的基本理论,介绍了我国现行的社会保险、社会救助和社会福利、社会优抚等社会保障项目和法律制度。最后结合我国现行立法的规定,对劳动争议、劳动保障监督检查以及违反劳动和社会保障法的法律责任等内容作了阐述。
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