林少波,职业规划师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、“思维带动”、“心态导入”为四大特点,讲究“通过共鸣达到共享,通过复制实现再造”的培训方式。被众多高校和企业多次邀请为主讲嘉宾,并受访于中国教育电视合、《中国教育报》、《职业》等媒体,著有《做不抱怨的员工》《毕业5年决定你的一生》《左手唐骏右手马云》《你为什么总是完不成工作任务》《你有多少问题要请示》《什么样的人离成功最近离失败最远》《人..在工作中遇到问题,你是责任上推、困难上交?还是寻求方法、拿出方案?结果至上,行胜于言。在企业中,领导不应该是忙的代名词,更不应该是救火队员,而应该是搭班子、带队伍、指方向的舵手。善于请示、勤于执行的员工最让企业放心、省心、舒心。请示问题可以,但不能事事、时时请示;执行任务很好,但要以最好的状态给出最好的结果。这是一部帮助员工培养自动自发工作精神、为企业降低运行成本的培训读本!
请示问题可以,但不能把责任往后推、把困难往上交。
执行任务很好,但是要以最好的状态给出最好的结果。
分内事做到使人满意,分外事做到让人惊喜。
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